OFFRE D’EMPLOI - Responsable de l’Alliance pour la solidarité et l’inclusion sociale en Outaouais
OFFRE D’EMPLOI
Responsable de l’Alliance pour la solidarité et l’inclusion sociale en Outaouais
La Conférence des Préfets de l’Outaouais (CPO) est à la recherche d’une personne responsable de la coordination régionale de l’Alliance pour la solidarité et l’inclusion sociale sur son territoire (Alliances pour la solidarité – MTESS [gouv.qc.ca]. En collaboration avec le directeur de la CPO, la personne titulaire du poste est principalement responsable de la coordination et de la gestion de l’Alliance.
Responsabilités
Sous l’autorité du directeur de Conférence des Préfets de l’Outaouais (CPO), la personne titulaire doit :
- Mettre en œuvre le plan de travail de l’Alliance pour l’Outaouais ;
- Participer à la concertation des partenaires régionaux et soutenir les mobilisations locales dans la mise en œuvre des plans d'action locaux pour la solidarité et l'inclusion sociale (PAL-SIS)
- Soutenir les promoteurs de projets dans l’élaboration, le dépôt et suivi des projets soutenus par le fonds de l’Alliance;
- Faire partie des comités d’analyse locaux des projets et coordonner le comité d’analyse régional;
- Assurer la représentation de la CPO auprès de divers lieux de concertation ;
- Soutenir la CPO dans différents dossiers de développement social ;
- Assurer la gestion du fonds de l’Alliance pour la solidarité (rédaction de protocoles d'entente, analyse des redditions de comptes des partenaires, suivi budgétaire, reddition auprès du ministère, etc.) ;
- Amorcer les travaux nécessaires au renouvellement de l’Alliance ;
- Exercer toute autre responsabilité relative à l'Alliance pour la solidarité ou en lien avec les objectifs de l'organisation.
Qualités professionnelles
- Sens de la planification et de l’organisation ;
- Autonomie et rigueur ;
- Sens politique ;
- Habileté à travailler avec de nombreux partenaires d’horizons variés ;
- Analyse et esprit de synthèse ;
- Esprit d’équipe ;
- Excellente communication écrite et orale ;
- Discrétion, confidentialité ;
- Flexibilité, souplesse et capacité d’adaptation.
Exigences
- Formation universitaire en administration, sciences sociales, travail social ou autre discipline pertinente ;
- Minimum de trois années d’expérience en développement social ou régional, en gestion de programme ou en concertation ;
- Capacité à mener plusieurs dossiers simultanément ;
- Capacité de travailler en concertation avec les partenaires du milieu;
- Excellentes capacités de rédaction, de communication, d’analyse et de synthèse;
- Capacité d’effectuer des suivis budgétaires;
- Bonne connaissance de la région et du développement social ;
- Posséder un permis de conduire valide et un moyen de se déplacer sur le territoire de l’Outaouais et être disposé à se déplacer sur le territoire.
- Bilingue français/anglais
Conditions de travail
- Salaire entre 29,50$ et 34,35$ à discuter en fonction des qualifications et de l’expérience de la personne retenue et selon l’échelle salariale de l’organisation ;
- Poste basé sur un horaire de 28 heures/semaine avec la possibilité d’ajouter des heures selon qu’il y a affectation à des tâches/dossiers supplémentaires ;
- Possibilité d’horaire flexible;
- Aux bureaux de la CPO, télétravail (hybride), sur le territoire de l’Outaouais.
Entrée en fonction
- 28 août 2023
Situation d’emploi
Contrat de travail jusqu’au 30 juin 2024, avec possibilité de prolongation.
Ce défi vous emballe ?
Vous avez le profil recherché ?
Nous voulons vous rencontrer.
Faire parvenir, avant le 8 août 2023, votre candidature accompagnée d’une lettre de motivation à l’adresse courriel suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
